デイサービス・デイケア稼働率アップ生き残りセミナーの日程
御社事業所在地（都道府県・市区町村）に関係なくどなたでもご参加できます。
2023.9.7
デイサービス・デイケア稼働率アップ生き残りセミナーと、
個別訪問アドバイスの受付再開しました。
会場でのセミナーの開催は当面ありませんで、個別対応となります。
たおだ理論の後継者は、日本に3人しかいない。
その内の1人、志田が静岡より西を活動の場としています。
個別セミナー、訪問アドバイスのお申し込みはこちらまで！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ikoikoi002@trad.ocn.ne.jp
赤字続きのデイサービス運営でしたが、たおだ理論を学び以降、快進撃継続中！
12年間で4事業所を展開中！！
これを自分だけのものにしておきたくは全くなく、全国各地のデイサービスに、
何よりもこのたおだ理論を広め、良い施設になって頂きたい一心で喋らせていただきます！
【関連リンク】
全国デイサービス事例研究所 http://dayservice-pr.com/
2022.7.1
☆岐阜県会場①（ＯＫＢふれあい会館 401 小会議室）
岐阜市薮田南5丁目14番53号
定員１６名 ２０２２年７月９日（土）１３：１５～１7：45
☆京都府会場①（京都テレサ 東館２F 研修室）
京都市南区東九条下殿田町70番地
定員１６名 ２０２２年７月２３日（土）１３：１５～１7：45
☆岐阜県会場②（ＯＫＢふれあい会館 403 小会議室）
岐阜市薮田南5丁目14番53号
定員１６名 ２０２２年７月２４日（日）１３：１５～１7：45
☆京都府会場②（京都テレサ 東館２F 研修室）
京都市南区東九条下殿田町70番地
定員１６名 ２０２２年７月３１日（日）１３：１５～１7：45
☆奈良県会場①（奈良県中和労働会館 会議室C）
大和高田市幸町２－３３
定員１６名 ２０２２年８月７日（日）１３：１５～１7：45
☆奈良県会場①（奈良県中和労働会館 会議室C）
大和高田市幸町２－３３
定員１６名 ２０２２年８月２０日（土）１３：１５～１7：45
※このセミナーは1日完結型です。連続講座ではありません。
会場①、会場②は全く同じ内容になっております。
たおだ理論の後継者は、日本に3人しかいない。
その内の1人、志田が静岡より西を活動の場としています。
セミナーの参加申し込みはこちらまで！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ikoikoi002@trad.ocn.ne.jp
赤字続きのデイサービス運営でしたが、たおだ理論を学び以降、快進撃継続中！
これを自分だけのものにしておきたくは全くなく、全国各地のデイサービスに、
何よりもこのたおだ理論を広め、良い施設になって頂きたい一心で喋らせていただきます！
【関連リンク】
全国デイサービス事例研究所 http://dayservice-pr.com/
デイサービス・デイケア稼働率アップ生き残りセミナーと、
個別訪問アドバイスの受付再開しました。
会場でのセミナーの開催は当面ありませんで、個別対応となります。
たおだ理論の後継者は、日本に3人しかいない。
その内の1人、志田が静岡より西を活動の場としています。
個別セミナー、訪問アドバイスのお申し込みはこちらまで！
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ikoikoi002@trad.ocn.ne.jp
赤字続きのデイサービス運営でしたが、たおだ理論を学び以降、快進撃継続中！
12年間で4事業所を展開中！！
これを自分だけのものにしておきたくは全くなく、全国各地のデイサービスに、
何よりもこのたおだ理論を広め、良い施設になって頂きたい一心で喋らせていただきます！
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全国デイサービス事例研究所 http://dayservice-pr.com/
2022.7.1
☆岐阜県会場①（ＯＫＢふれあい会館 401 小会議室）
岐阜市薮田南5丁目14番53号
定員１６名 ２０２２年７月９日（土）１３：１５～１7：45
☆京都府会場①（京都テレサ 東館２F 研修室）
京都市南区東九条下殿田町70番地
定員１６名 ２０２２年７月２３日（土）１３：１５～１7：45
☆岐阜県会場②（ＯＫＢふれあい会館 403 小会議室）
岐阜市薮田南5丁目14番53号
定員１６名 ２０２２年７月２４日（日）１３：１５～１7：45
☆京都府会場②（京都テレサ 東館２F 研修室）
京都市南区東九条下殿田町70番地
定員１６名 ２０２２年７月３１日（日）１３：１５～１7：45
☆奈良県会場①（奈良県中和労働会館 会議室C）
大和高田市幸町２－３３
定員１６名 ２０２２年８月７日（日）１３：１５～１7：45
☆奈良県会場①（奈良県中和労働会館 会議室C）
大和高田市幸町２－３３
定員１６名 ２０２２年８月２０日（土）１３：１５～１7：45
※このセミナーは1日完結型です。連続講座ではありません。
会場①、会場②は全く同じ内容になっております。
たおだ理論の後継者は、日本に3人しかいない。
その内の1人、志田が静岡より西を活動の場としています。
セミナーの参加申し込みはこちらまで！
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ikoikoi002@trad.ocn.ne.jp
赤字続きのデイサービス運営でしたが、たおだ理論を学び以降、快進撃継続中！
これを自分だけのものにしておきたくは全くなく、全国各地のデイサービスに、
何よりもこのたおだ理論を広め、良い施設になって頂きたい一心で喋らせていただきます！
【関連リンク】
全国デイサービス事例研究所 http://dayservice-pr.com/
シダイヤリー
2022.6.8
発見！！！ 今から8年前の表彰状！！！
社会福祉主事任用資格を取りに、5泊6日で中央福祉学院へ行ったなぁー。
経費削減で、滋賀から神奈川県まで自家用車で高速に乗り、宿泊施設を削るために5日間、
研修会場のロフォスの駐車場で車泊し、毎日色んなスーパー銭湯へ行き、コンビニでおつまみやお酒を買って車内で一人宴会をし、ロフォスの職員に車泊を心配され安い宿泊施設を勧められたりし、懐かしい思い出いっぱい！
その研修の一環でグループワークがあって、うちのグループが見事優勝！！
『会社名を決め、誰に何をどこでどのように売るか』みたいなお題だったと思う。
社名は高齢者を文字って、光霊社し決定。うちのグループは大人しい方々だったので、
僕が言いたいこと言えて、全部通してくれはった。意見が通るって快感♡
高齢者に元気になる水を売るという遊び半分の企画だったのですが、
全員の前でのプレゼンが見事、最優秀賞を頂きました♬
あれから8年か～。会社から僕の次に同じ研修に行った男性部下は、車で行き、車泊と安い部屋のハイブリッド宿泊で、その後に3名の女性部下は、さすがに新幹線と研修会場に近い立派な
宿泊施設に泊まらせました。今でこそ、従業員の働きやすい職場になっていると思いますが、
昔は良くなかったと思う。昔の劣悪なものを知っているから今の有難味が実感できますが、
今の状態しか知らない、今の状態が当たり前の部下は、現状の有難味が分からないと思う。
その部下でも有難味を感じる職場環境であったり、ES（従業員満足度）を上げていこうと思う。現状維持＝衰退。向上精神＝維持。こんなもんでしょう。
発見！！！ 今から8年前の表彰状！！！
社会福祉主事任用資格を取りに、5泊6日で中央福祉学院へ行ったなぁー。
経費削減で、滋賀から神奈川県まで自家用車で高速に乗り、宿泊施設を削るために5日間、
研修会場のロフォスの駐車場で車泊し、毎日色んなスーパー銭湯へ行き、コンビニでおつまみやお酒を買って車内で一人宴会をし、ロフォスの職員に車泊を心配され安い宿泊施設を勧められたりし、懐かしい思い出いっぱい！
その研修の一環でグループワークがあって、うちのグループが見事優勝！！
『会社名を決め、誰に何をどこでどのように売るか』みたいなお題だったと思う。
社名は高齢者を文字って、光霊社し決定。うちのグループは大人しい方々だったので、
僕が言いたいこと言えて、全部通してくれはった。意見が通るって快感♡
高齢者に元気になる水を売るという遊び半分の企画だったのですが、
全員の前でのプレゼンが見事、最優秀賞を頂きました♬
あれから8年か～。会社から僕の次に同じ研修に行った男性部下は、車で行き、車泊と安い部屋のハイブリッド宿泊で、その後に3名の女性部下は、さすがに新幹線と研修会場に近い立派な
宿泊施設に泊まらせました。今でこそ、従業員の働きやすい職場になっていると思いますが、
昔は良くなかったと思う。昔の劣悪なものを知っているから今の有難味が実感できますが、
今の状態しか知らない、今の状態が当たり前の部下は、現状の有難味が分からないと思う。
その部下でも有難味を感じる職場環境であったり、ES（従業員満足度）を上げていこうと思う。現状維持＝衰退。向上精神＝維持。こんなもんでしょう。