お問い合わせ 0569-23-4976(ヨクナロー)

お知らせ・更新情報

・新型コロナ感染の対応の追加 <アクリル板を全席に設置>
  6月より新たにアクリル板を全席に設置いたしました。
   お食事、おやつを召し上がるときにマスクを外した状態でご利用者様同士の
   お話がもっとも弾む時であり、飛沫の恐れがありますので対策しました。

・新型コロナ感染の当施設の対応について
  行政の指導に基づいた対策として下記を実施してご利用をいただいております。
  1、送迎時の検温 2、ご利用者様とスタッフ全員のマスク着用 3、席の間隔確保 4、手洗いと消毒
  ※37.5度以上の方と体調の悪い方はご利用をご遠慮いただいております。

・求人情報の更新
  スタッフの求人を開始いたしました。詳細はこのページ上の『求人情報』にてご参照下さい。

・処遇改善加算算定のお知らせ
  処遇改善加算1を申請中でしたが令和元年12月ご利用分より算定が決定致しました。

・令和元年冬期休暇のお知らせ
  12月31日(火)~1月6日(月):冬期休暇(お休みになり、この日以外は通常通りです)

・令和元年夏季休暇のお知らせ
  8月12日(月):夏季休暇(お休みになり、この日以外は通常通りです。)

・平成30年冬季休暇のお知らせ
  12月31日(月)~1月6日(日):冬季休暇(お休みになり、この日以外は通常通りです)

・11月30日(金)終日と12月3日(月)午前の利用を都合によりお休み致します。
 代替え日として11月23日(金)と12月24日(月)でご利用いただけるようにしました。

・平成30年夏季休暇のお知らせ
  8月13日月曜日:夏季休暇(お休みになります)

・ゴールデンウィーク中のご利用について
  【ゴールデンウィーク中は暦通り、祝日はお休みです。尚、5月1,2日は平常通りです。】

・【ご利用者様のご利用の混雑状況の確認の仕方】
  『提供サービス』をクリックして『空き状況』をクリックして頂くと
   ご利用状況がご確認いただけます。

・平成29年冬期休暇のお知らせ
  12月30日(土)~1月8日(月祝):冬季休暇(お休みになります)

・平成29年3月に移転致します。
  名称も『みずほリハビリデイサービス』となります。
  移転先ですが半田市瑞穂町9-3-6になり(電話、FAXはそのままです)、
  現行の3時間の通所介護に加えて

   ○7時間のデイサービス(定員10名)⇒29年3月より
     9:00~16:10
   ○通所型サービスA(定員10名:3時間以上)⇒29年4月より要支援、事業対象者が対象
     午前の部8:45~11:55 午後の部13:00~16:10
     (現行の3時間デイも時間が通所型サービスAと同じになります)
  がスタートし、小規模通所介護から通常規模通所介護となり
  地域密着型から総合事業へ移行となります。

  また、事業所様には大変ご迷惑おかけいたしますが指定番号は変更となりますが
  これについては2月28日午後1時以降に新しい指定番号が通知される予定でありますので
  わかり次第ご連絡いたします。
  ご不便をおかけして申し訳ありませんが何卒ご容赦いただければ幸甚に存じます。
    ※尚、申請手続きについてですが1月末に受理は済んでいる状態であります。

・平成28年冬季休暇のお知らせ
  12月31日(土)~1月9日(月):冬季休暇(お休みになります)

・2013年11月1日、ホームページを公開いたしました。



ごあいさつ

 平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。

 みずほリハビリデイサービスでは、安心・安全・高品質なリハビリ特化型デイサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指して、一人でも多くのご利用者さまが自立した生活が出来るようサポートしてまいります。

 介護分野としては平成25年に立ち上げたばかりの新しいデイサービスですが、医療分野では平成4年から半田市で開業しており、リハビリに関するノウハウは多くの経験と実績がございます。

 そういった特徴を活かして、デイサービスを通じて良質なリハビリを提供できるよう、日々精進、邁進していく所存でございます。

 みなさまのご期待に応えられるよう、スタッフ一同努力してまいりますのでよろしくお願い致します。

               みずほリハビリデイサービス 施設長 山田弘子




【個人情報保護規定】
1.使用目的 
(1)利用者のためにの居宅サービス計画及び介護予防サービスに沿って円滑にサービスを提供するために実施されるサービス担当者会議、介護支援専門員とサービス提供事業者との連絡調整等において必要な場合。 

(2)サービス提供を受けている場合で、利用者様が体調などを崩しまた怪我などで病院へ行ったとき、医師・看護師になどに説明する場合。 

2.条件 
(1)個人情報提供は最小限として関係者以外のものに漏れることの無いように細心の注意を払うこと。 
(2)個人情報を使用した会議の相手方、内容等の記録を取ること。