さくらケアサービス株式会社

現在、募集はありません。


※詳しい労働条件については、ハローワークインターネットサービスにてご確認下さい。
※お電話での相談や職場見学は随時受け付けております。(0778-21-1301)
※人材紹介業者様からのお電話はご遠慮いただいております。


【労働環境改善に関する取組み事項】
・土日祝休み
・午後から在宅勤務（リモート勤務）
・容姿、服装等の自由化
・フレックス制度による柔軟な勤務時間の確保
・モバイルPCの活用による業務効率化・ペーパーレス化
・タブレット活用による全事業所へ提供表の電子送信
・社用個人スマートフォン支給
・社内ニックネーム制度導入

現在、募集の職種はありません。


※詳しい労働条件については、ハローワークインターネットサービスにてご確認下さい。
※お電話での相談や職場見学は随時受け付けております。(0778-21-1301)
※ご連絡はLINEからでも受け付けております。　→→　https://lin.ee/mPGJW9E


【処遇改善における取組み事項】
○取得区分　介護職員等処遇改善加算(新加算)Ⅱ　加算率22.4%
○入職促進に向けた取組み
・会社理念及びケア方針・従業員の行動指針の明文化
・年間研修計画の策定と実施
・社員ファースト企業宣言登録
・女性活躍推進企業登録

○資質向上やキャリアアップに向けた支援
・定期的な社内off・J・Tや動画研修
・育成面談シートを活用した個別フォロー
・グループ事業所での一日勤務

○両立支援・多様な働き方の推進
・雇用条件多様化の推進
・ハラスメント相談窓口の設置と周知指導の実施

○腰痛を含む心身の健康管理
・危険予知活動の継続的実施
・雇用保険対象者への定期健康診断の実施

○生産性向上のための業務改善の取組み
・ICT化やＡＩソフトの活用推進
・ペーパーレスと電磁記録保管の推進
・社内ニックネーム制度の導入

○やりがい・働きがいの醸成
・地元公民館催事への積極的参加
・社会貢献活動に繋がる活動の推進

【募集中】
介護士１名(期間契約社員　2024年5月～2025年8月)
　
※詳しい労働条件については、ハローワークインターネットサービスにてご確認下さい。
※お電話での相談や職場見学は随時受け付けております。(0778-21-1301）




【処遇改善における取り組み事項】
○取得区分　介護職員等処遇改善加算(新加算)Ⅱ　加算率22.4%
○入職促進に向けた取組み
・会社理念及びケア方針・従業員の行動指針の明文化
・年間研修計画の策定と実施
・社員ファースト企業宣言登録
・女性活躍推進企業登録
・JURAKUのランチメニューやドリンク等を昼食に注文可能

○資質向上やキャリアアップに向けた支援
・定期的な社内off・J・Tや動画研修
・育成面談シートを活用した個別フォロー
・グループ事業所での一日勤務

○両立支援・多様な働き方の推進
・雇用条件多様化の推進
・ハラスメント相談窓口の設置と周知指導の実施

○腰痛を含む心身の健康管理
・危険予知活動の継続的実施
・雇用保険対象者への定期健康診断の実施

○生産性向上のための業務改善の取組み
・ICT化やＡＩソフトの活用推進
・ペーパーレスと電磁記録保管の推進
・社内ニックネーム制度の導入

○やりがい・働きがいの醸成
・地元公民館催事への積極的参加
・社会貢献活動に繋がる活動の推進