リハビリ特化型デイサービス　リハビックス甲突店

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和3年10月1日～令和6年9月30日までの3年間

２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
　●令和3年10月～　制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標２：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
　●令和3年10月～　制度内容等について社内掲示などにより社員に周知
　●令和3年11月～　管理者を対象とした研修の実施