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スタッフ募集
スタッフ募集
弊社は平成29年4月に居宅介護支援事業所1名でスタートしました。弊社では未経験者の積極採用もしております。
単独型の居宅介護支援事業所として、介護支援専門員業務に特化することで、現在5年間で経験者を含め7名を採用し（主任介護支援専門員3名 介護支援専門員5名）現在8名にて活躍中です。年齢構成も40代～70代と幅広く介護経験豊かな仲間が集まっています。
1年間で1名～2名の採用を実施致します。
令和5年度も２名採用をしたいと考えております。
事業所見学なども可能です。色々な職員のライフスタイルに合わせた職場づくりをしております。
未経験で不安な方・働き方を少しでも選びたい方・スキルアップをしたいと考えている方・子育て中の方も、ぜひ弊社へのご応募をお待ちしております。週3～4日勤務！未経験OK♪自転車通勤可◎葛飾区新小岩にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。
弊社ホームページからの採用であれば入社祝い金を10万円支給致します。
募集内容
募集職種
●主任介護支援専門員
●介護支援専門員
応募要件
●主任介護支援専門員
●介護支援専門員
●未経験可
●介護保険法令を遵守できる方
●子育て中の方や65歳以上でも応募をお待ちしております。
仕事内容
居宅ケアマネ
・ケアマネジメント業務全般
・認定調査
・実績入力業務
・帳票作成業務
・介護保険およびその付帯関連する諸手続き など
※最低担当人数 介護17件、予防8件の合計21件以上（予防は法令カウントに準ずる）。担当人数は増減しますが、最低担当人数は維持してもらうようにしていただきます
※雇用期間の定めあり（6ヶ月、原則更新）
給与 【 時給 1,200円 〜 1,800円】
給与の備考
パート給与例①）週3日勤務 経験年数3年 出勤日数13日 有給1日（実労働時間104時間 有給8時間 計112時間） 担当人数20人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給300円 合計時給1500円 残業なし 支給合計 168,000円（歩合給含む）
パート給与例②）週4日勤務 経験年数2年 出勤日数17日 有給1日（実労働時間136時間 有給8時間 計144時間） 担当人数26人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給300円 合計時給1500円 残業なし 支給合計 216,000円（歩合給含む）
パート給与例③）週4日勤務 経験年数3年 出勤日数17日 有給1日（実労働時間136時間 有給8時間 計144時間） 担当人数31人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給（1）300円 歩合時給（2）300円 合計時給1800円 支給合計 259,200円
※上記支給合計から社会保険等の控除があります。
【担当人数】
最低担当人数：介護21件・介護予防・介護予防マネジメント8件・・・合計24件(予防等は法令カウントに準ずる)
介護予防ケアマネジメントに関しての担当人数も上記の担当人数と同様
要介護の担当人数が26件以上の場合には別途歩合手当①時給300円
要介護の担当人数が32名以上の場合にて別途歩合手当②時給300円
※支給にはその他規定あり
【福利厚生】
〇社会保険完備
〇全職員に中小企業退職金共済制度加入（全額会社負担10,000円から20,000円）
〇インフルエンザワクチン予防接種（会社全額負担）
〇マスク支給
〇法定研修費用は会社全額負担。通常勤務扱い（その他会社規程あり）
〇在宅ワーク（週4日勤務の場合は週1日可能）
〇携帯及びノートパソコンのレンタル
〇外部研修手当
〇認定調査手当
〇定期昇給改定は介護保険報酬改正内容による。賞与あり（賞与算定内容は、担当人数、売上、勤怠を概算して算出致します）令和5年冬及び令和5年夏に２回支給実施 合計32万～75万円支給
〇通勤手当15,000円まで（応相談）
〇自転車通勤の場合は月4,200円支給
〇電動付き自転車貸与
[その他歩合給]
〇新規加算 1,500円／件
〇認定調査 2,000円／件 ※月2件～5件程度を目安にしております。
〇外部研修手当 2,500円／回 ※受講証明書等の原本提出が必須
残業申請は事前申請をお願いしております。
試用期間6ヶ月あり(労働条件変更なし)
中小企業退職金共済制度加入 週4日勤務は社会保険加入を致します。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
基本は月～金の間で週3～4日勤務
休日
週休3日以上
年間休日120日以上
応相談
年次有給休暇（法定通り）
●主任介護支援専門員
●介護支援専門員
応募要件
●主任介護支援専門員
●介護支援専門員
●未経験可
●介護保険法令を遵守できる方
●子育て中の方や65歳以上でも応募をお待ちしております。
仕事内容
居宅ケアマネ
・ケアマネジメント業務全般
・認定調査
・実績入力業務
・帳票作成業務
・介護保険およびその付帯関連する諸手続き など
※最低担当人数 介護17件、予防8件の合計21件以上（予防は法令カウントに準ずる）。担当人数は増減しますが、最低担当人数は維持してもらうようにしていただきます
※雇用期間の定めあり（6ヶ月、原則更新）
給与 【 時給 1,200円 〜 1,800円】
給与の備考
パート給与例①）週3日勤務 経験年数3年 出勤日数13日 有給1日（実労働時間104時間 有給8時間 計112時間） 担当人数20人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給300円 合計時給1500円 残業なし 支給合計 168,000円（歩合給含む）
パート給与例②）週4日勤務 経験年数2年 出勤日数17日 有給1日（実労働時間136時間 有給8時間 計144時間） 担当人数26人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給300円 合計時給1500円 残業なし 支給合計 216,000円（歩合給含む）
パート給与例③）週4日勤務 経験年数3年 出勤日数17日 有給1日（実労働時間136時間 有給8時間 計144時間） 担当人数31人 予防8人 認定調査及び初回加算なし 時給1200円 歩合時給（1）300円 歩合時給（2）300円 合計時給1800円 支給合計 259,200円
※上記支給合計から社会保険等の控除があります。
【担当人数】
最低担当人数：介護21件・介護予防・介護予防マネジメント8件・・・合計24件(予防等は法令カウントに準ずる)
介護予防ケアマネジメントに関しての担当人数も上記の担当人数と同様
要介護の担当人数が26件以上の場合には別途歩合手当①時給300円
要介護の担当人数が32名以上の場合にて別途歩合手当②時給300円
※支給にはその他規定あり
【福利厚生】
〇社会保険完備
〇全職員に中小企業退職金共済制度加入（全額会社負担10,000円から20,000円）
〇インフルエンザワクチン予防接種（会社全額負担）
〇マスク支給
〇法定研修費用は会社全額負担。通常勤務扱い（その他会社規程あり）
〇在宅ワーク（週4日勤務の場合は週1日可能）
〇携帯及びノートパソコンのレンタル
〇外部研修手当
〇認定調査手当
〇定期昇給改定は介護保険報酬改正内容による。賞与あり（賞与算定内容は、担当人数、売上、勤怠を概算して算出致します）令和5年冬及び令和5年夏に２回支給実施 合計32万～75万円支給
〇通勤手当15,000円まで（応相談）
〇自転車通勤の場合は月4,200円支給
〇電動付き自転車貸与
[その他歩合給]
〇新規加算 1,500円／件
〇認定調査 2,000円／件 ※月2件～5件程度を目安にしております。
〇外部研修手当 2,500円／回 ※受講証明書等の原本提出が必須
残業申請は事前申請をお願いしております。
試用期間6ヶ月あり(労働条件変更なし)
中小企業退職金共済制度加入 週4日勤務は社会保険加入を致します。
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
基本は月～金の間で週3～4日勤務
休日
週休3日以上
年間休日120日以上
応相談
年次有給休暇（法定通り）
選考プロセス
[1]採用担当者宛まで電話にてご連絡をお願い致します。
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入社日等のご相談にて入社日を決定致します。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※入社祝い金に関しては入社後の初回給与にて3万円、半年後に7万円を支給致します。他の転職掲載サイトなどからの募集の場合は支給できません。