令和6年4月より以下の職場環境等の要件を
整備しました。
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、
経験者・有資格者等にこだわらない幅広い
採用の実施
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対す
る実務者研修受講支援や、より専門性の高い
介護技術を取得しようとする者に対する喀痰
吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修
、中堅職員に対するマネジメント研修の受講
支援等
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成
等の体制の整備
・タブレット端末やインカム等のICT活用や
見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の
導入による業務量の縮減
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意
等の情報を共有する機会の提供