藍プラン合同会社

藍プラン合同会社では、仕事と子育てが両立できる職場環境を整備して従業員へ提供し、妊娠中や子育て中の従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間　　　２０２４年　１月　1日～　2026年１２月３１日までの３年間
２．内容
〇目標１：仕事と子育てが両立できる職場環境を整備するため、出産や育児に関する各種制度（産前産後休業、育児休業、出産・育児に伴う各種給付金、社会保険料の免除等）の情報提供を従業員に行い、両立支援に関する意識改善を行うとともに、周知を図る。

対策１　２０２４年１月～
仕事と子育てについて各種制度の情報、パンフレット等の収集を行い、従業員に対して情報提供を行います。

〇目標２：産前産後休業、育児休業を取得中の従業員に対して、円滑な職場復帰ができるよう、事業所や関連業務に関する情報を継続的に提供する。
対策１　２０２４年２月～
休業を取得する従業員のより円滑な職場復帰に有用な情報について、対象従業員の要望も含めて検討する

対策２　２０２４年４月～
休業を取得中の従業員に対して前記情報を随時行い、職場復帰をサポートする。

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