〇コロナウイルス対策:①マスク着用の徹底。 ②手洗いの徹底 ③三密への意識徹底 ④日々の体調管理(検温、栄養、睡眠) ⑤情報収集及び共有
〇2024年度(4月から5月) 処遇改善加算の算定状況
Cerulean blue 訪問介護:処遇改善加算Ⅰ、介護職員等処遇改善加算Ⅱ
〇職場環境等要件の内容、取り組み
入職促進に向けた取り組み:他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者
等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・資質の向上やキャリアアップに向けた支援:働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実
務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認
知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するケアマネジメント研修の受講支援等
・両立支援・多様な働き方の支援:有給休暇が取得しやすい環境の整備
・腰痛を含む心身の健康管理:事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
・生産性向上のための業務改善の取組:タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の
介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・やりがい・働きがいの醸成:ミーティング等による職場内コミニケーションの円滑化による
個々の介護職員の気づきを踏まえた環境整備やケア内容の改善