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育児休暇取得についての行動計画とりくみ
祥成合同会社 行動計画社員の働き方を見直し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2021年 8月 16日～ 2024年 8月 15日までの 3年間
２．内容
目標１：子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備
＜対策＞
2021年 8月～ 全社員に対し、育児休業制度についての実態を分析し見直しを検討する。 2021年 9月～ 育児休業及び育児目的休暇周知リーフレットの提示。
育児休業及び配偶者出産休暇等育児目的休暇の運用を検討し取得率向上を目指す。
男性労働者の育児休業制度の利用を促進するための社内周知及び資料配布。
育児休業及び育児目的休暇取得促進のため、対象となる社員に個別育児休業の制度の説明、
取得に向けた面談を行う。
目標2：働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
＜対策＞
2021 年 9 月～ 職場に応じた新たな勤務体制や場所にとらわれない働き方を検討する。