加算の状況
・通所介護 → 介護職員処遇改善加算Ⅰ 、介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
・訪問介護 → 介護職員処遇改善加算Ⅰ 、介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
質の向上
・キャリア段位制度と人事考課の連動
・キャリアに応じた研修制度
労働環境・処遇の改善
・他産業からの転職者、主婦層、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成などの体制整備
・タブレット端末のICT活用による業務量の縮減
その他
・非正社員から正規雇用への転換
・資格取得への費用助成