令和元年10月より開始される
「介護職員等特定処遇改善加算（介護保険）」、
「福祉・介護職員等特定処遇改善加算（障害福祉）」
訪問介護すこやかでは介護職員さんの働く環境の整備、賃金の改善を目的としまして現行の介護職員処遇改善加算に加え、新たな「介護職員等特定処遇改善加算（介護保険）」、「福祉・介護職員等特定処遇改善加算（障害福祉）」を取得し介護職員の処遇改善を行ってまいります。
・働きながら介護福祉士等の資格の取得を支援、また各種研修の受講支援、スキルアップを目的
とした活動等の支援を行っています。
・職場内研修・ミーティングでは「教わる」から「教える」へ、
事業所内研修では介護の専門職として現場での介護サービスだけでなく、介護職の指導員にな
れる知識と技術、経験スキルを活用できる人材を研修の目標とします。
・サービス担当責任者等に就かれる介護職員については正規職員への転換を勧めていきます。
訪問介護すこやかでは平成25年度より加算届出をおこなっている処遇改善加算において、訪問介護職員全員に訪問回数に応じた「処遇改善加算手当」を支給しております。
「介護職員等特定処遇改善加算（介護保険）」、
「福祉・介護職員等特定処遇改善加算（障害福祉）」
訪問介護すこやかでは介護職員さんの働く環境の整備、賃金の改善を目的としまして現行の介護職員処遇改善加算に加え、新たな「介護職員等特定処遇改善加算（介護保険）」、「福祉・介護職員等特定処遇改善加算（障害福祉）」を取得し介護職員の処遇改善を行ってまいります。
・働きながら介護福祉士等の資格の取得を支援、また各種研修の受講支援、スキルアップを目的
とした活動等の支援を行っています。
・職場内研修・ミーティングでは「教わる」から「教える」へ、
事業所内研修では介護の専門職として現場での介護サービスだけでなく、介護職の指導員にな
れる知識と技術、経験スキルを活用できる人材を研修の目標とします。
・サービス担当責任者等に就かれる介護職員については正規職員への転換を勧めていきます。
訪問介護すこやかでは平成25年度より加算届出をおこなっている処遇改善加算において、訪問介護職員全員に訪問回数に応じた「処遇改善加算手当」を支給しております。