★デイサービス夏みかん従業員の処遇改善に対する取り組みについて、以下の事を実施しております。
・入浴促進に向けた取り組みとして、他業種からの転職者、主婦、中高齢者等、経験者有資格者等にこだわらない採用を実施
・働きながら資格を取得する者の支援(一部手当、勤務の配慮)
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 ・タブレット端末やインカム等のICT活用による業務量の縮減
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
令和3年4月1日