訪問介護　広

これまでの介護職員処遇改善加算に加えて　2022年　4月より新たに介護職員等特定処遇改善加算を取得しました。

・加算内容
（１）　介護職員処遇改善加算Ⅰ
（２）　介護職員特定処遇改善加算Ⅱ

・対象サービス
訪問介護サービス

・障害福祉サービスについて
障害福祉サービスにおいても、介護保険サービスと同様に福祉・介護職員処遇改善加算と福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得し、処遇改善にも取り組んでいます。

・キャリアパスによって職員の能力を評価して、適正な賃金の支払い及びやる気向上、成長につながるよう努めています。
・資格取得支援介護職としての能力向上支援策として、初任者研修や実務者研修、介護福祉士の取得に向けての活動について、学びやすい環境を作るため、シフト調整を積極的に行っています。

・職場環境要件
１．資質向上の取り組み
働きながら、介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援や職員のスキルアップに必要な研修受講の支援について、代替職員の確保や研修受講費の補助を行う等、職員一人一人に資格取得の為の支援補助に努めております。
２．労働環境の向上の取り組み
定期的にミーティングを行い、職員それぞれの意見を聴く機会を作っています。また、年に1回健康診断（費用は会社負担）を実施し、職員一人一人の健康管理に努めております。
３．その他
適宜、職員の増員調整募集を行い、業務負担軽減に努めております。