ケアサービス　なごみ

2022.4.01
介護職員等処遇改善加算の算定について
令和4年度の介護職員等特定処遇改善加算につきまして、当社におきましては、以下の取り組みを実施いたしております。

 【算定内容】
・訪問介護　
　介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
　介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)
・池田市訪問介護相当サービス
　介護職員処遇改善加算(Ⅱ)
　介護職員等処遇改善加算(Ⅱ)

※ 福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ（障害福祉）も算定予定としています。

 
【職場環境等要件について】

・両立支援・多様な働き方の推進
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正社員制度の導入、職員の希望に即した非正規社員から正社員への転換の制度等の整備。

・生産性向上のための業務改善の取組
5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字を取ったもの)等の実践による職場環境の整備。

・やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境のケア内容の改善。