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お知らせ・更新情報

『Google マップ(太陽デイサービス燦燦)』更新しました
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https://goo.gl/maps/eaLhEEx116M16PyD7

【スタッフ募集(正社員スタッフ)】開始しました(R5.8.30~)
『スタッフ募集(正社員スタッフ)』終了致しました(R4.5)
『スタッフ募集(正社員、パート職員)』開始しました(R4.2〜)


【見える化要件】更新しました(R3.3〜)

当社はスタッフの処遇を高めていく
ため政府が取り組んでおります
「処遇改善加算金」
「特定処遇改善加算」
「処遇改善支援補助金」
を利用しております。

『令和3年度特定処遇改善加算の
 取得に伴う処遇改善について』
 
 
(1)配分対象:以下のとおり
   定めた定義に基づき、
   各人毎に区分し支給する。                                                                                                
  Aグループ                                                                                  
介護福祉士資格を取得してから
勤続10年以上であり、                             
主任以上の役職に就いている者。                     
 
  Bグループ                                                                       
Aグループ以外の介護職に就く者
であって、経験年数、在籍期間、
職務能力、勤務状況等を考慮した
うえで会社が定める者。                                                                                  
 
(2)特定処遇改善加算の取得状況

施設名        太陽介護センター        太陽デイサービス燦燦
加算区分       介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ     介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
介護福祉士の配置等  特定事業所加算Ⅱ                       サービス提供体制強化加算Ⅰ(イ)
 
(3)賃金以外の処遇改善に関する
   具体的な取組内容(職場環境要件)
   について                
  
[資質の向上]
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に
対する実務者研修受講支援や、より専門性
の高い介護技術を取得しようとする者に対
する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供
責任者研修、中堅職員に対するマネジメン
ト研修の受講支援(研修受講時の他の介護
職員の負担を軽減するための代替職員確保
を含む)
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考
課の連動                                                   
 
[労働環境・処遇の改善 ]                    
・ICT活用(ケア内容や申し送り事項の
共有)(事業所内に加えタブレット端末等を
活用し訪問先でアクセスを可能にすること
等を含む)による介護職員の事務負担軽減、
個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護
員の出勤情報管理によるサービス提供責任
者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用
者情報蓄積による利用者個々の特性に
応じたサービス提供等)による業務省力化                                   
・ミーティング等による職場内コミュニケ
ーションの円滑化による個々の介護職員の
気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善   
                                                                            
 [その他 ]                        
 ・地域の児童や住民との交流による地域
包括ケアの一員としてのモチベーション向上         
 ・非正規職員から正規職員への転換                     
                                            
有限会社 あまくさ
                                                                                  





2014年9月12日、ホームページを公開いたしました。


ごあいさつ

平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。
われわれは、安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、
ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。

今後とも、みなさまのご期待に応えるべく、全社員で邁進していく所存であります。



《経営方針》
質の高い独創的な価値を常に追い求め、日々改善していきます。

《仕事に対する方針》
顧客とサービスに対し、常に真摯に向き合い、可能性と諦めない心・愛をもって仕事に臨みます。

《地域社会に対する方針》
企業とは社会の公器、すなわち個人のものではなく社会のもの。
私たちの組織は、人々の暮らしを豊かにすることによって、地域や社会に貢献します。