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処遇改善の取組み

処遇改善加算を積極的に取得し、職員の生活を支えています。
令和1年10月より、「特定処遇改善加算」が新設され 弊社においては
特定処遇改善加算Ⅱを取得することとなりました。
取得に合わせ、資質の向上・労働環境の改善・その他非正規職員を正規職員への転換など
事業所職員の処遇改善の一助となるよう取組を行いました。
また、既に取得済の「処遇改善加算Ⅰ」、その他賞与の増額、年次有給休暇の取得率向上を
引き続き推進して参ります。

 

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