株式会社 永遠

◆ヘルパーステーション永遠◆
★託児所完備(託児所利用料金は無料)
　
【要支援】
・予防専門型訪問サービス（45分）1,050円
【要介護】
・生活3（60分）1,300円
・身体1（30分）1,100円
・身体2（60分）1,700円
・身体1生活1（60分）1,400円
・身体1生活2（75分）1,700円
・身体1生活3（105分）2,000円

【処遇改善】
・処遇改善手当（1回の訪問100円）。
【交通費】
・訪問距離により支給。(訪問は自家用車で移動してもらいます)
【携帯電話】
・訪問回数により携帯電話を支給します。
【その他】
・制服、ゴム手袋、マスク、消毒液などを支給します。

※必ず同行訪問した後、一人で訪問して頂きます。
※直行、直帰です。
※記録は携帯電話を利用して記録を入力します。

◆訪問看護ステーション永遠◆
★託児所完備(託児所利用料金は無料)
【1名の訪問金額】
＊看護師　➡・60分3,000円　・30分1,500円
＊リハビリ➡・60分3,000円　・40分2,000円　
【交通費】
・訪問距離により支給。(訪問は自家用車で移動してもらいます)
【携帯電話】
・携帯電話を支給します。
【その他】
・制服、ゴム手袋、マスク、消毒液などを支給します。

※必ず同行訪問した後、一人で訪問して頂きます。
※直行、直帰です。
※記録はパッドを利用して記録を入力します。

詳細は下記へ連絡お願いします。
【担当者　森上】
携帯
080-3151-1912
メール
towa2019520@icloud.com

公表情報
◎処遇改善加算の取得状況について
〇介護保険（訪問介護、訪問型サービス）
• 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
• 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
☆キャリアパス要件Ⅰ
イ 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
ロ イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
☆キャリアパス要件Ⅱ
イ 介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。
☆キャリアパス要件Ⅲ
イ 介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
☆職場環境等要件
イ 資質の向上
・ キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会を確保
ロ 労働環境・処遇の改善
・ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・ 事業所内託児所の整備、健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
ハ その他
・ 職員の増員による業務負担の軽減、タブレット端末活用による業務量縮減