▼サービス提供地域
世田谷区上祖師谷1~7丁目
成城1~9丁目
砧4・6・8丁目
祖師谷1~6丁目
千歳台1~6丁目
粕谷1~4丁目
南烏山1・2・5丁目
給田1・2丁目
▼営業日及び営業時間
営業日 月曜~土曜(祝日営業)
営業時間 8:30~17:30
▼運営推進会議について
・設置目的
サービス事業所が、利用者・利用者の家族・地域住民の代表者・あんしんすこやかセンター職員(区職員)等に対し、提供しているサービス内容等を明らかにすることにより、地域に開かれたサービスとすることで、サービスの質の確保を図る
・開催回数
おおむね6ヶ月に1回
(世田谷区では同じ地区内にある地域密着型の通所介護事業所が合同で会議を設置)
▼介護職員特定処遇改善加算の見える化について
処遇改善加算として給付される額は、職員の賃金改善のために全額支出します。加算相当額を適切に配分するため、個々の雇用契約書等に改善額を明記します。
・入職促進に向けた取組
幅広い年齢層に勤めていただけるように、半日勤務等さまざまな時間帯の設定や 経験者・有資格者にこだわらない採用等を行います。
・資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士等上級資格の取得を目指す職員に対する受講費支援や勤務日調整等を行います。
・両立支援、多様な働き方の推進
子育てや家族等の介護と仕事の両立を目指す職員のための休業制度等の充実を図ります。
3ヶ月先の予定まで記入できる休日希望の一覧表や 有給休暇の残日数一覧表を掲示して定期的に遠慮なく取得できるように促します。
・腰痛を含む心身の健康管理
法定の定期健康診断とは別に、希望者に対して腰痛健康診断を行います。
休憩時間が重ならないように調整し、個別に休憩室を利用できるようにします。
・生産性向上のための業務改善の取組
通所介護用タブレット端末を利用することで転記業務の削減やレセプトとの連動など業務の効率化を図ります。
コミュニケーションロボットの導入により、ご利用者様の活動意欲の向上や 一部のレク等を任せることで職員の業務量の縮減を図ります。
・やりがい、働きがいの醸成
見守り活動などにより、地域の児童・生徒等との交流を実施します。