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お知らせ・更新情報

[キャリアアップ・働き方]
＊他産業からの転職者・主婦層・中高年年齢等・経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
＊職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正社員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換制度の整備
＊短時間勤労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや従業者の為の休憩室の設置等健康管理対策の実施
＊働きながら介護福祉士等の取得を目指す物に対する実務者研修支援やより専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する誤嚥吸引研修・強度行動障害支援者養成研修・サービス担当責任者研修・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
＊上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な　相談の機会の確保

[職場の環境の整備（ ５S活動)]
①整理 ②整頓 ③清掃 ④清潔 ⑤躾

ごあいさつ

ジョイア企業理念
＊良質なサービスの提供
私達は介護保険・障害支援の制度の主旨に則って,心身・技術を磨き、お客様のQOL（ｸｵﾘﾃｨ･ｵﾌﾞ・ﾗｲﾌ）の向上、自立支援に役立つサービスを提供します。そのために、たゆまぬ研鑽を行います。
＊人権の擁護
お客様の尊厳の保持プライバシーの保護に配慮し常にお客様の立場に立って提案、行動します。
＊安全・清潔への配慮
私達はお客様の尊厳・意志を尊重しつつ、安全性の確保及び清潔の保持に努めます。
＊法令の遵守
私達は法令、社内外の規範、社会的ルールに則って、行動し、地域社会からの信頼を得られるよう行動します。

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