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平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。
われわれは、安心・安全・高品質なサービスを追求し、ご利用者様はもちろんのこと、
ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。
現在介護保険法、総合支援法ともにあしたば訪問介護において処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅱを算定しております。
処遇改善加算を取得することにより、毎月の賃金のみならず、賞与を上乗せして支給することができます。
また特定処遇改善加算では、介護福祉士を取得していてかつ7年以上勤務している常勤職員に対し、40000円（介護保険10000円・総合支援法30000円）、その他の常勤職員には毎月20000円（介護保険法5000円・総合支援法15000円）を加算して支給しています。
そして、介護福祉士を取得していてかつ7年以上勤務している非常勤職員に対し、時給を120円加算し、その他の非常勤職員に対し、時給を60円加算しています。
このことがヘルパーのモチベーションにつながり、ご利用者様へのサービスの向上につながると確信しております。
今後とも、みなさまのご期待に応えるべく、全社員で邁進していく所存であります。
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