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【2020/４/１】
※見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。

1⃣資質の向上：働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
1⃣‐①当法人の取り組み：受験料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。

2⃣労働環境・処遇の改善：ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
2⃣‐①当法人の取り組み：研修勉強会予定を策定しミーティングとともに行う。

3⃣その他：非正規職員から正規職員への転換
3⃣‐①当法人の取り組み：非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。