一人で階段を上がることができなかった・杖なしで歩くことができなかったご利用者様が階段を上がれるように、杖なしで歩けるようになる等、やりがいのある仕事です。有給休暇の平均取得率は8割以上。子供がいる方でも安心して働けます。仕事と育児の両立を支援し男性の育児休業取得率向上を目指す取組を実施しています。
明るくお話好きな方を求めます。2014年にオープンしたリハビリ型デイサービスです。ご利用者様とご家族そしてスタッフにも喜んでいただける職場を目指しております。
ぜひ、賛同していただける方は一緒に働きませんか？

ステラ(株式会社デライト）では「一般事業主行動計画」を策定しています。

目標
①妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
②男性の子育て目的の休暇の取得促進
③労働者が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得する等より利用しやすい制度の導入
④出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
⑤年次有給休暇の取得の促進のため措置の実施
⑥職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施
⑦地域において、子どもの健全な育成のための活動を行うNPO等へ労働者の参加を支援するなど、子ども、子育てに関する地域貢献活動の実施
⑧若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進