ごあいさつ
日頃は格別のお引き立てを賜り、ありがとうございます。
みらい機能訓練センターは、春日町の大石はり・きゅう整骨院、氷上町の丹竜鍼灸治療院、春日町のアルク 歩行リハビリ特化型デイサービスと提携した機能訓練特化型のデイサービスです。
利用者様の希望をお聞きし、機能訓練指導員が中心となって一人一人に合ったリハビリメニューを提供いたします。
身体機能・認知機能の維持と共に日常生活の充実を目指し、できる限り自立した生活を続けられるようお手伝いいたします。
充実した時間を過ごしていただけるようスタッフ一丸となってご支援させていただきます。
みらい機能訓練センターは、春日町の大石はり・きゅう整骨院、氷上町の丹竜鍼灸治療院、春日町のアルク 歩行リハビリ特化型デイサービスと提携した機能訓練特化型のデイサービスです。
利用者様の希望をお聞きし、機能訓練指導員が中心となって一人一人に合ったリハビリメニューを提供いたします。
身体機能・認知機能の維持と共に日常生活の充実を目指し、できる限り自立した生活を続けられるようお手伝いいたします。
充実した時間を過ごしていただけるようスタッフ一丸となってご支援させていただきます。
お知らせ・更新情報
令和２年７月１日より
介護職員等特定処遇改善加算を取得していく予定です。
認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社
みらい子育て両立支援行動計画
社員１人1人が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が その能力を十分に発揮できるように、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間 令和２年４月１日～令和４年３月３1日 2年間
2.内容
標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
男性社員・・取得率を7％以上にすること
女性社員・・取得率を80％以上にすること
＊対策＊
●令和２年７月～社員のニーズの把握、検討開始
＊対策＊
●令和２年５月～ 男性も育児休業を取得できる事を再周 知して、管理職または代表社員を対象とした研修を実施 し、対象社員を把握した場合は、制度の周知をおこなう。
●令和２年１０月の育児休業の取得希望者を対象とした講 習会の実施。
介護職員等特定処遇改善加算を取得していく予定です。
認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社
みらい子育て両立支援行動計画
社員１人1人が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が その能力を十分に発揮できるように、次のように行動計画を策定します。
1.計画期間 令和２年４月１日～令和４年３月３1日 2年間
2.内容
標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
男性社員・・取得率を7％以上にすること
女性社員・・取得率を80％以上にすること
＊対策＊
●令和２年７月～社員のニーズの把握、検討開始
＊対策＊
●令和２年５月～ 男性も育児休業を取得できる事を再周 知して、管理職または代表社員を対象とした研修を実施 し、対象社員を把握した場合は、制度の周知をおこなう。
●令和２年１０月の育児休業の取得希望者を対象とした講 習会の実施。
