いすみ市の介護保険サービス事業者　合同会社ピース

ピースケアマネージャー事務局：特定事業所加算（Ⅱ）を算定しおります。
ピース訪問介護：介護職員処遇改善加算（Ⅱ）を算定しております。

【職場環境】
＊入職促進に向けた取り組み：法人や事業所の経営理念やケアの方針、その実現のための施策・仕組みなど明確化

＊素質の向上やキャリアアップに向けた支援：働きながら介護福祉士を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を修得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

＊両立支援・多様な働き方の推進：業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

＊腰痛を含む心身の健康管理：事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備

＊生産性向上のための業務改善の取組：業務手順書の作成や、記録、報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

＊やりがい・働きがいの醸成：ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供



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2016年5月10日、ホームページを公開いたしました。
https://www.facebook.com/%E5%90%88%E5%90%8C%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%B9-502172726511829/

平素より格別のお引き立てを、ありがとうございます。
われわれは、安心・安全・高品質なサービス・法令遵守を追求し、ご利用者様はもちろんのこと、
ご家族の方々にもご満足いただけるサービスを目指してまいります。

今後とも、みなさまのご期待に応えるべく、全社員で邁進していく所存であります。