⑴取得している加算
処遇改善加算Ⅰ
特定処遇改善加算Ⅰ
ベースアップ等支援加算
⑵賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み
(やりがい・働きがいの構成)
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
→毎10時朝礼、毎14時活動内容ミーティング、毎18時半振り返りミーティングを実施
(生産性向上のための業務改善の取り組み)
・タブレット端末等ICTの導入による業務量の縮減
→カイポケシステムを導入
(腰痛を含む心身の健康管理)
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェック等、健康管理対策の実施
→パート職員含め全職員の健康診断実施。ストレスチェックシートの活用。毎朝夕の検温。